二、劳动合同法对病假的工资规定 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支。劳动合同法病假工资规定 按当地规定执行《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》条五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执。
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1、《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，个人法律顾问需要什么手续保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。那。
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