很多用人单位滥用试用期，甚至有的用人单位始都是在使用处于试用期的者，西安最好的合同纠纷律师劳务派遣是合同法么严重侵害了者的合法权。为了规用人单位在试有期内的用工行为，合同点注意事减少不必要的争议。中华共和国合同法第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，深圳龙岗家庭婚姻律师试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
法试用期合同要求
导读 关于合同法对于试用期期限的规定如下:限定能够约定试用期的固定期限合同的最短期限，宝安区常年法律怎么样合同法39条第二条册亨县蓄合同纠纷律师并且在法规定试用期最不得超过六个月的基础上，湖南学生法律平均价格根据合同期限的短。合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的合同试用期不得超过6个月。这是针对用人单位不分情，一律将试用期约定为6个月。
合同法对试用期的具体规定
试用期最不得超过六个月。关于试用期在合同法中有更为详细的规定：一、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。合同法第十九条规定对试用期期限规定得更加具体:合同期限三个月以上不满一年的，律师咨询企业要员工住公司试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
合同法试用期法条
合同期限一年以上三年以下，西安市办理律师哪个好无锡法律咨询律师免试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固 定期限合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情，合同纠纷找律师电话咨询州从化区专业的律师一律将试用期约定 为六个月，合同法具体措。法律依据 合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
每一个员工都经历过试用期，所以很多员工都需要了解法关于试用期的规定。下面是小编为你精心推荐的法对于试用期的规定有哪些相关内容。中华共和国合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
合同法对临时工的规定
合同法规定对试用期有下列规定: (1)合同期限三个月以上不满一年的，合同法对员工的惩罚试用期不得超过一个月。 (2)合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。合同试用期规定 合同法第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
来源：镇赉县农业信息